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秋招攻略——择业篇:如何选择自己的岗位与公司

湖南师范大学idea精英汇2020-01-17 06:44:01



在上一篇(秋招攻略—心理篇:正确的就业观)中,我与大家分享了秋招之前做准备的心理活动,相信大家通过我们的推送引发的思考之后,已经对秋招中将会面对的心理变化有了一些了解。如果还觉得不过瘾的同学可以在本篇推送文末找到我们的粉丝群,欢迎加入粉丝群与我们直接交流。

本期推送分为两部分,一部分是如何选择自己的岗位;另一部分是如何筛选出心仪的公司。



一、选择岗位


先列个表吧,给大家看看有多少岗位大类可以供大家选择,给各位构建一个基本框架。

技术:前端、后端、移动端、测试、运维、项目管理、硬件、人工智能、大数据等。

产品:网页产品经理、移动产品经理、 产品助理、数据产品经理等。

设计:视觉、UI、非视觉(工业设计、家居设计、珠宝设计等)、用户研究等。

运营:综合运营(用户运营、产品运营、平台运营等等)、编辑、客服等。

市场:综合市场(策划、SEO、SEM、商务渠道等等)、公关、广告等。

职能:HR、行政、财务、法务等等。

销售:BD经理、内销、外销、电话销售、网络营销等。

传媒:采编、会务会展、广告、影视媒体(制作人、摄影摄像、视频制作等)、公关等。

采购:采购、进出口贸易管理等。

其他

这只是偏互联网方向的热门岗位列表,再往下细分还会有更明确的细分岗位列表。

如何从这么多的岗位里面选择一个适合自己的岗位,这是个非常值得思考的问题。有人可能在自己的岗位做了一辈子,也不一定喜欢自己的工作,而有的人可能把工作当做了自己的兴趣,乐在其中。接下来我就给大家几个小建议,这回让你的选择变得清晰并且可以为自己所掌控。




1. 了解自己是怎样的人



基本上大厂的校招笔试部分第一部分都会是基本的性格测试,由各种各样不同的专业性格测试公司提供。其实对于每个岗位来说,性格真的是非常重要的一个参考依据。如果说你已经做过了很多的事情,包括创业、包括自我生活、包括实习等等,那么你可能已经有了初步的认识,这时候性格测试大概只能作为一个参考。但是如果你什么真实经历都没有,那么性格测试的偏向性就会对你有很重要的指导意义。

下面这个测试网址是我自己经常使用的网址,93题版本就可以基本勾勒出你的人格类型,而最后的分类可以根据你自己的想法去解读和接受,只作为一个参考依据。

http://www.apesk.com/mbti/dati.asp


当然,网易在不久前也做过一个出于对于第五人格营销目的的人格测试,这种不同的测试得出来的结论也不尽相同。做得越多,看得越多,想的也就越多,自然对自己的认知也就更全面,不过也要避免“巴纳姆效应”。

当然,最准确的认识自己的办法是在实践之中,不管是实习还是学生组织中(前提是得是扎扎实实的做事的组织)。在不断的实践和踩坑之中就能知道自己的长处和短处,也就能给自己一个完整的人格画像。


2. 大体筛选岗位


筛选岗位的时候,可以分为四步走。


第一步请排除你一眼就不想做的那些岗位。

比如你看到了销售,本能的就认为自己会忍受不了在烈日下暴晒和接受顾客的冷嘲热讽,那么就请把这个岗位首先排除。当然我并不是说销售岗位不好,我自己也是从销售开始走入真正的职场,每个人的特点和选择不一样而已。


第二步请筛选出你第一眼就非常喜欢的那些岗位。

比如你看到了游戏测试,你非常想把打游戏找Bug当做自己的事业去发展和深究,那么就先把这种岗位记下来。


第三步,找到中间的岗位。

也就是自己不是特别喜欢但是也可以接受的岗位,把它们也记下来。


第四步,深入一些去了解各个岗位。

整理出最后自己想要尝试,注意是尝试的2到3个岗位。


其实对于大学生来说要真实了解每个岗位的工作是有一定难度的,但也不是无迹可寻。


比如boss直聘、大街网、猎聘网等等互联网招聘媒体,都会有非常具体的岗位需求和相应的岗位职责,只要稍微浏览,就能了解到每个岗位的日常工作如何。


但是毕竟每个岗位在不同的公司中都是不一样的,一个金融类软件的产品经理和一个游戏公司的产品经理,当然是完全不一样的,更多的信息需要在第二部分内容公司筛选中去具体了解。还有我多一句嘴,产品经理是一个岗位名称而已,不是说产品经理真的就是经理级别了,不存在的,他们是整个项目组中最容易被嫌弃和被砍死的人。(抠鼻抠鼻抠鼻(* ̄rǒ ̄))


其实最后大多数人找到的工作岗位都是在第三步之中,因为第一步的岗位已经被排除,而第二步自己想象中的岗位经过深入了解之后会发现和自己的想像有落差,而第三步的岗位则可能就是重要的选择区域。

当你按照以上步骤筛选出2到3个岗位的时候,你已经对各个岗位有了一些了解了。这时候即可以进行下一步,筛选公司。



PS:任何一个岗位都是有存在的意义的,岗位真的没有什么好坏和高低之分,任何一个岗位或者说职业都有做到顶尖的人,不要因为自己适合的岗位是热门岗位感到沾沾自喜,也不要因为自己喜欢的岗位非常小众而感到自卑。中国现在的职业生态支持任何一个岗位的人达成无限可能的人生成就,所以放心去做去闯就好。



二、选择公司


筛选公司其实是个非常需要耐心的活。根据国家工商总局(今年被并入了国家市场监督管理总局)在去年发布的数据显示,截至2017年9月底,中国大陆共有实体注册企业数量2907.23万家,注册资本(金)总额高达274.31万亿元;每千人均拥有企业数量为21.03家,创出历史新高。刨去空壳公司、创业公司、不招人的公司,对于大学生来说可以选择的企业还是有非常多。所以我们从大类开始梳理,先看看行业。



1.行业选择


在我们的父母那一代,有金饭碗的说法。首当其冲的就是公务员,虽然国考和科举制度已经有非常巨大的区别,但是根据国人的思维惯性来说,能进入政府部门任职是有非常好的待遇且非常稳定的工作,所以俗称金饭碗。


不过在当代,各行各业都需要新鲜血液的不断注入,毕业生出来工资轻松破万也不是什么新鲜事(啪!),更多的行业选择也摆在了毕业生的面前。


根据大学现行的三方协议中,行业可以划分为以下的类别:

A 农、林、牧、渔业

B 采矿业

C 制造业

D 电力、燃气及水的生产和供应业

E 建筑业

F 交通运输、仓储和邮政业

G 信息传输、计算机服务和软件业

H 批发和零售业

I 住宿和餐饮业

J 金融业

K 房地产业

L 租赁和商务服务业

M 科学研究、技术服务和地质勘查业

N 水利、环境和公共设施管理业

O 居民服务和其他服务业

P 教育

Q 卫生、社会保障和社会福利业

R 文化、体育和娱乐业。



当然现在很多的新兴行业已经不能用上面的行业去划分了,但是总体来说还是比较全面的。在哪个行业就完全是看个人的想法了,首先筛选好自己的行业。至于如何筛选,请先参考你爸妈的意见,再结合现阶段能看到的你喜欢的意向公司。但是需要提醒的是,有些岗位的工资是你想象不到的,比如建筑行业,某些大型企业的毕业生刚进入的时候包吃包住每个月除去五险一金之后到手工资能达到8k以上,这在其他行业是很难想象的。我自己了解过很多跨行业的知识,但是认识粗浅,所以我只能为大家大概描述互联网行业(姑且归在G类)的相关情况,其他的行业有需要的同学们可以加入文末的粉丝群,与我们一起讨论各行各业的相关情况。

PS:还是那句话,任何行业都有顶级人才,行业也依然没有高低好坏之分。


2.筛选公司


以互联网公司为例,首先要筛选细分行业。比如社交软件,首当其冲的是腾讯,其次就是陌陌和探探。在浏览器中稍微搜索相关的排名,即可以得到精确的排名。然后依次进入相应公司的官网,找到校园招聘选项,在其中就会获得具体的信息,比如岗位需求和面试时间等等。在同一行业筛选5家公司左右,就可以去看一些临近细分行业的公司了。比如与社交软件相辅相成的新媒体行业,微博、直播、短视频等等,这些都可以作为选项。在意向公司大概达到了25到30家之后,就可以开始做最后一步了,岗位与公司的对应。


3.公司岗位职责具体内容


这一步首先要做的是要对自己的实力有一个清晰的认识。如果你在大学期间只是完成了学业而没有其他方向的发展,那么顶级大厂的工作就可以考虑在以后工作之后再进行社招进入了,因为刚毕业的你很有可能会达不到他们的要求。而如果你已经是有丰富经验的校园意见领袖,那么大厂的校招一定要去,因为就算最后不进入工作,也能通过面试结识很多很有趣的人。


此外,一定要顺清楚你的意向公司的相关岗位是否和你的预期相符合。比如市场岗位,在不同的公司完全就可能有不同的定义。在一些公司中市场岗位可能就是卖产品的销售,而在一些公司里面则会有更明确的分工,即销售和市场策划等等。而这些就是要根据各个公司的不同去具体对应和寻找自己合适的了。


当完成以上所有步骤的时候,差不多你已经勾勒出了自己想要寻找的公司和对应的岗位。但是,这只是最开始的前期准备。具体的岗位描述和相关的招聘情况,从HR的口中可以获取更多。



所以接下来是第四个也是挑选公司最重要的步骤:


4.大量听取宣讲会


与其在网上查找好几天,不如直接与来自公司的HR面对面,有任何疑问和问题都可以详细咨询,这是最直接和最准确的了解一家公司的最好办法。但是听取宣讲会要花费很多时间,从秋招开始,大量的宣讲会几乎是每天从早到晚都会排满,而且很多的宣讲会会有时间重合,需要大量的时间和经历去准备,这也就是为什么我不太主张一边考研一边参加招聘的原因。


如果不做完以上三个步骤,很容易就会在大量的宣讲会中迷失,不知道哪个公司才是真正适合自己的。当顺着岗位和公司整理一遍之后,你会发现在筛选听取宣讲会的时候会容易很多。



当你开始听取宣讲会时,HR会在最后宣布招聘时间安排,正常情况下就是在宣讲会结束时就开始第一轮简历(有关简历的制作,之前有过相关推送,大家可以在粉丝群中和我们讨论和询问)上交,甚至是第一轮笔试。而宣讲会后的两天之内,就会有一个更大的挑战向你走来:面试。


下篇秋招系列推送:《秋招攻略——面试篇:做好准备迎接秋招面试》,教你如何从面试关开始,为你的职业生涯打下坚实的基础。

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文:CloudyC     

编辑:灰晖     

审核:卷学长

本文图片来源于原作者、影视截图、Pixabay、Unsplash。为非商业用途,如因版权有疑问,请于本文发刊30日内联系大学公民进化论编辑部。