女叉车司机培养

2023-05-10 14:56:27

女叉车司机在职培养

    公司拟招聘零基础但有意愿从事叉车驾驶的女工10名(35周岁以下,初中毕业及以上),由公司统一组织培训考取叉车证件,培训周期为1-3个月。培训考试合格后安排从事叉车岗位,持证上岗,同岗同酬,培训期间按实习生工资发放,试用期后4000-5500元/月,有意向的可参加报名。


招聘时间:每周四上午九点整

招聘地点:赛轮公司培训教室(开发区茂山路588号)东大门北100米赛轮公寓楼门口

联系电话:18561338552



乘车路线:从开发区管委站、保税区西门站、新街口站乘坐30路公交车(特别注意:要绕行十字路园的30路),或从新街口站乘坐8路车,统一到茂山路站下即是。

岗位职责:负责生产作业,完成生产任务

任职资格:18到35周岁,中专或高中及以上,近视不超过300度,吃苦耐劳,服从管理,无纹身、无不良社会记录。(以上所有条件必须符合)

优先资格:退伍军人优先,有轮胎行业经验优先,山东省内优先,大专以上学历优先


工作时间:3班倒,每班8小时


必带资料:身份证和中性笔。


赛轮的34项薪酬福利


一、工资及补贴


1、基本工资。4500-6500元不等,多劳多得,优异者可达7000-10000元。


2、工龄补贴。


3、中班、夜班补贴。


4、高温防暑补贴。


二、福利政策(以下福利政策,赛轮将保留随时撤销的权利


(一)薪酬福利


1工资2017年普工平均薪资5100元。


2五险一金


3法定节假日过节费。法定节假日(中秋、春节)发放300-1500节费。


4年终效益奖。根据公司年度经营情况发放

5餐费补贴。


6通讯补贴


7结婚补贴。员工结婚,可享受600-1500不等的结婚补贴。


8丧葬补贴。员工直系亲属去世,公司向员工发放丧葬补贴,并享受丧葬假。


(二)、员工住房政策(员工三选一)


1、公司建有公租房,员工以成本价购房2、核心骨干员工购房,可享受年薪等额购房补贴政策;3、核心骨干员工可以从公司借款作为补充个人购房首付款。


(三)、员工关怀


1、安排子女入托。公司与山科大幼儿园(山东省十佳幼儿园)合作,员工子女与大学教师子女一同入园;


2、协调子女就近入学。协调员工子女就近入学。


3家属就医。公司本着人文关怀,协调资源在员工家属就医上予以协助。


4员工免费体检。员工每年可参加免费体检一次;其中入职五年以上的员工,可提供1名为其家属免费体检的名额。


5员工风险救助基金。员工本人、员工配偶及员工未成年子女如遇重大疾病和灾害,公司提供多种帮助。

6员工爱心基金。公司为生产部门设定员工爱心基金,用于员工生病探望、困难救助、部门联谊。


7、日常上下班交通。员工上下班提供区内三班班车、胶南三班班车,青岛市白班班车,做到了员工上下班出行班车的全覆盖


8、春节返乡交通。春节期间公司包车送员工回家过年报销往返路费


9就餐。为保证员工吃得安全、健康、便宜,赛轮餐厅均为企业自营,以成本价格供应各类餐食,所有餐饮原料均为青岛市阳光菜篮子工程企业提供。

10生日蛋糕。为每名员工发放公司自制生日蛋糕一份。


11自制纯净水。公司自制纯净水,专人运送,保证公司区域内办公、生产区域饮用纯净水。


12住宿。公司提供员工宿舍,宿舍配备洗衣机、空调、暖气、电视,宿舍区内建有有网吧、超市等便民设施;


13公用设施。公司建有近千平米的多功能活动大厅;建有篮球场、羽毛球场等设施;每个车间均配备洗浴设施;

14工间休息。每个车间建有休息饮水室,由公司提供自制的纯净水,可供休息。夏季会为员工提供防暑降温用品


15安排直系亲属工作。在核心骨干员工,可安排其直系亲属在公司工作


16、公司建有各种社团,丰富员工业余文化生活,社团有运动社、爱乐团、学创社、舞蹈社、赛拍社、文学社、骑行团等。


17、按国家规定免费发放各类劳保用品、工作服等;


(四)、员工发展

1新员工培训。赛轮提供一系列的新员工培训课程,系统地解决新员上岗技能的学习,使其胜任岗位工作。


2在职培训。分为技能提升培训、干部专题研修培训、外派出国参观学习、以及公司的E-learning课程在线随时学习。


3职业资质提升你考证,我补贴。员工学习与职业技能和岗位相关的各类资质证书,公司可报销50%的学习费用

4、公司是青岛市职业技能大赛轮胎行业赛区企业。


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